Чи можуть роботодавці в інформації про вакансії зазначати інформацію щодо наявності у претендента певних особистісних компетенцій?
Так, можуть.
У розділі 1 відомостей про вакансію форми звітності № 3-ПН “Інформація про попит на робочу силу (вакансії)” у пункті 1.11 «Особистісні компетенції (особисті якості, характеристики)» роботодавець може зазначати вимоги щодо особистісних компетенцій кандидата.
Така інформація викладається у довільній формі. Формою передбачено проставляння відмітки “Без вимог”.
Ознайомитись з ТОП-10 найбільш затребуваних умінь та навичок на найближчі 10 років http://surl.li/dglzf
Є питання сфери зайнятості – звертайтеся до найближчого центру зайнятості чи філії за місцем вашого перебування.
Ми маємо Telegram-канал, що створений для обміну повідомленнями з клієнтами Підтримка ДСЗ#12 Кіровоград https://t.me/dcz_kir
#Електронний_кадровий_клуб#служба_зайнятості#ДСЗ#звітність3ПН
