СЛУЖБА ЗАЙНЯТОСТІ ІНФОРМУЄ

Про затребуваність роботодавцями особистісно-мотиваційних навичок у працівників

Під час опитування роботодавців, яке було проведене влітку минулого рокув ході реалізації пілотного проєкту з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів, вивчалось питаннязатребуваних роботодавцями навичок у працівників.

08:43 04.02.2022

Що таке неформальне професійне навчання працівників?

Законом України “Про зайнятість населення” до основних напрямів державної політики у сфері зайнятості населення віднесено сприяння роботодавцям у професійному розвитку працівників. Згідно із Законом України “Про професійний розвиток працівників” (з повним текстом Закону є можливість ознайомитись на вебсторінці Верховної Ради України), роботодавці можуть здійснювати формальне і неформальне (набуття особою професійних знань, умінь і навичок, не регламентоване місцем набуття, строком та формою навчання) професійне навчання працівників. 

08:41 04.02.2022

Поради експерта: заповнюємо звітність за формою № 4-ПН

Наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 18.03.2021 року № 563 затверджено форму звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядок її подання.

11:13 02.02.2022

Суми запрошують на навчання. Наразі «Продавець непродовольчих товарів» Отримай актуальну професію за підтримки служби зайнятості

У лютому поточного року Кіровоградський обласний центр зайнятості має можливість навчити на базі Сумського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості безробітних громадян професії «Продавець непродовольчих товарів». Навчання розпочинається з 07 лютого і триватиме 5,1 місяця.

11:12 02.02.2022

Про прийом на практику учнів закладів професійної освіти

Під час опитування роботодавців, проведеного влітку минулого рокуу ході реалізації пілотного проєкту з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів, вивчалось питанняприйому роботодавцями на практику учнів закладів професійної освіти.

11:11 02.02.2022

Про наявні вакансії (на момент опитування роботодавців)

У ході опитування (проведено влітку минулого року) роботодавців, яке було проведене під час реалізації пілотного проєкту з відпрацювання методологічних підходів щодо розробки прогнозних показників потреби в кадрах для формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів, вивчалось питаннянаявності вакансій та вимог роботодавців до претендентів на роботу.

13:56 26.01.2022

В які строки має бути подана інформація про зайнятість квотних категорій громадян?

Відповідно до Порядку надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, роботодавці щороку, не пізніше 01 лютого (після звітного року), подають до базових центрів зайнятості або філій регіональних центрів зайнятості інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.

13:55 26.01.2022

Маєте намір поінформувати службу зайнятості про вакансію? Зробіть це через вебресурс

Якщо у вас виникла потреба в укомплектуванні вільних робочих місць, інформацію про попит на робочу силу (вакансії) ви можете розмістити на сайті державної служби зайнятості. Для цього необхідно зробити декілька кроків.

16:53 24.01.2022

Опанувати мистецтво 3D-друку можна за підтримки служби зайнятості

Безробітних Кіровоградщини запрошують пройти курси основ 3D- друку

16:53 24.01.2022

Стажування на робочому місці: дізнайтеся більше про послугу служби зайнятості АБО Бажаєте переконатися, чи підходить вашій команді «гравець»,– дізнайтеся більше про стажування

Під час добору необхідних працівників на вільні робочі місця переважна більшість роботодавців хочуть бути впевненими у тому,  що вони обрали саме того кандидата на посаду, який відповідає його вимогам. Зокрема переконатися в тому, чи підходить ця особа на посаду, так би мовити придивитись до майбутнього працівника.

14:29 21.01.2022